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虽已立秋，但靠近不时高温的酷热天气，航空工业昌飞庞杂干部职工照旧以郁勃有为的精神景象，信守岗亭，抢干任务，从零件加工到装置现场，从部装总装到试飞现场，从配套供应到干事保险，到处皆是昌飞东谈主贫困的身影。

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随从小编的镜头，一齐走进火热的分娩现场望望吧~

航空维修分公司

▲主减平台上基准退换

航修分公司紧盯任务指标，抢干直升机维修任务，科学制定策划、合理安排分娩，通过严格管控日策划，明确转场架次指目的花样，按节点完成阶段总装、景象规复、检飞及转场联系责任，为8月份大修任务的完成开了好头。

4车间

▲淬火工序

热处理是航空零部件制造中的进犯工艺之一，热处理分娩进程中，温度的精确限度，如同把合手热处理“火候”，径直决假寓品的质地与性能。淬火是热处理功课中温度最高的法子，4车间职工们嘱托高温“烤”验将零件加热到860℃以上以致上千度的景象，精确完成出炉淬火，抢足“火候”，卡准“时辰”，保险零件热处理高质地完成。

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10车间

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▲10车间操作工在进行工装清洁责任

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10车间从策划排产、东谈主员设立、任务安排、节点管控最先，狠抓重心任务，确保任务节点。干部职工“舍小家，顾人人”，完成了既定指标，为全年科研分娩任务的完成打下了坚实的基础。

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35车间

▲盘活金属桨叶回库进行后续加工装置

35车间为保险公司多个型号科研批产任务节点，提前作念好自产件配套，合作外供件需求，合理排产保证分娩节律，全员心往一处念念、智往一处谋、劲往一处使，以弥散的责任珍视跑好“勉力赛”，向着任务指标不时冲刺。

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36车间

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▲安装尾助力器拉杆

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36车间整体干部职工，暑期信守岗亭，力保科研、批产及改装任务稳步鼓励。车间修复现场保险团队及科研工艺准备团队，扎根一线，保险本领质地问题高效处理。党支部发达构兵堡垒作用，党员主干提神分娩现场，全力贬责科研分娩瓶颈问题，进步分娩成果，让鲜红的党旗在型号研制一线高高飘动。

工会、技安环保部

▲工会为职工披发防暑降温慰问品

工会、技安环保部等单元全力保险职工生命安全和躯壳健康，切实落实防暑降温责任法式，多措并举作念好送风凉举止，为加班职工奉上绿豆汤、酸梅汤、生果、凉粉，食堂作念好加班盒饭的供应，为职工战高温、斗炎暑，安全分娩添砖加瓦。

有人，孟晚舟之所以能够摆脱拘押，是因为华为有钱，请最好律师，才美国达成延迟起诉协议（DPA）。这样想未免幼稚。企业有钱、律师牛，跟美国、加拿大两个国家机器对抗吗？

战高温，斗炎暑，保节点，从奋战在一线的干部职工那一谈谈专注的眼神中，从他们汗透衣衫的身影中，不错读到昌飞东谈主的奉献、连累和担当，他们用信守不停传递着正能量，亦然这种踏踏实实的正能量，成为一谈谈清秀的现象线。

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